2023年1月9日，天安农业2022年年终总结会成功举办。天安农业执行董事兼总经理林源先生携公司管理层、骨干员工出席总结会。总结会上，各职能部门回顾总结了本部门2022年年度工作的关键指标完成情况，同时剖析了工作不足、提出了针对性改进措施、完善了2023年的工作计划和目标。各部门讲不足、谈改进、签任务，就弘扬天安精神，创新提效发展的发展观达成一致。

各部门汇报后，天安农业执行董事林源进行致辞。他表示，2022年是收获的一年。首先，天安农业圆满完成了冬奥供应。我们从农场的种植保障、防疫保障、订单保障、原料保障、物流保障到后勤服务，全产业链确保了供奥蔬菜的质量安全，全方位展现了天安农业的保障力量，体现了始终如一的双奥品质，进入后奥运时代，我们要时刻意识荣誉与责任并重，并将双奥成果回馈于社会。

其次，北京疫情多次出现“倒春寒”，天安农业多次启动一级响应的应急保供预案，小汤山总部、顺义二车间和怀柔农场发挥了保供多点布局作用。人事行政部严格防疫，温情守护，使得保障工作无后顾之忧。KA渠道管理部主管及数百名小汤山促销员驻守在150多家商超里，舍小家顾大家，全心全力保障门店蔬菜商品供给。疫情反复以来，商超货架充足，一应俱全，线上销售推出多种应季套餐，无接触配送，后勤保障部门支援加工生产，不舍昼夜。天安农业各部门严格遵守防疫规定，恪尽职守，目标明确。终于，我们取得了抗疫的阶段性胜利。

林源先生还指出，今年天安农业的种植、加工的机械化水平持续提高，天安农业成为国家蔬菜产业质量控制标准化示范区，这些成绩都体现出我们是有想法、有方法、有技术的团队。我们全体职工展现出的胸怀大局、全情贡献、不畏艰难、敢于创新的作为，为双奥供应和防疫安全奠定了坚实基础，我们要将这种珍贵的企业精神继承发扬，形成人人争当先进、人人敢创新的良好工作氛围。

面向新一年，天安农业营销系统2023年任务目标签订仪式成功举行。各销售部门代表郑重签下任务责任书，天安人一定会奋勇争先，打开新局面，更上一层楼。

本次会议上，天安农业举行了2022年先进表彰、十年员工纪念章及“爱心基金”的颁发仪式。在先进表彰会上，天安农业以品行和业绩为考核标准，对具有突出贡献的岗位标兵、卓越员工、优秀管理者及优秀团队进行表彰，以资鼓励并鞭策后进。天安农业历年奖励的卓越员工和优秀管理者已经累计近二十人，提供荣誉证书和奖金，还有去日本观摩学习的留学机会。

天安农业的发展离不开每一位员工的敬业付出。2022年，天安农业有16名员工获得10年司龄员工专属的金质纪念奖章，自奖项设立以来，已累计发放109枚。希望所有“老”前辈们，能够不忘初心，坚守品质，在岗位上继续发光发热，为“新”员工做好榜样。

天安农业以人为本，以爱心为理念，每年通过提报、审核、验证、民主评审的形式组织实施“爱心基金”的捐赠工作，至今已累计发放爱心基金33.4万元，并且组织募捐30余万元，帮助困难员工、受灾地区，传递爱心。今后，天安农业会继续发挥爱心基金的作用，为我们天安人守护安宁，守护健康，守护幸福！

2022年，我们踔厉奋发，笃行不怠。2023年，我们砥砺深耕，履践致远。在此，感谢一直支持天安农业和小汤山蔬菜的顾客、合作伙伴和朋友们，提前祝大家新春快乐，健康平安！